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4月12日，伴隨著機器的陣陣轟鳴聲，城發(fā)公司的農(nóng)村散煤燃燒綜合治理集中供熱一次管網(wǎng)建設(shè)溝槽開挖施工。此段工程位于城發(fā)公司辛家營供熱區(qū)域，是為了解決賽罕區(qū)東鼓樓村和西鼓樓村散煤燃燒治理并入集中供熱。 據(jù)了解，賽罕區(qū)東古樓村、西古樓村居民采暖現(xiàn)狀是散煤燃燒…

4月2日上午，公司黨委副書記張永同志代表公司黨委以集體談話方式就近期提拔的2名中層干部進行了任前廉政談話。此次談話切實加強了對新任中層干部的廉政教育，進一步提高了新任領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，筑牢拒腐防變的思想防線。張永同志強調(diào)，干部要增強四個…

4月8日上午，市委煤炭、礦產(chǎn)資源領(lǐng)域召開專項巡察工作動員會。市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、巡察辦主任王永亮，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項巡察組組長宋晨，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項巡察組副組長景風(fēng)，市委煤炭、礦產(chǎn)資源專項巡察組巡察專員以及15家涉煤、…

3月31日，城發(fā)公司副總經(jīng)理趙永強、房地產(chǎn)公司黨支部書記郭依群、經(jīng)理李錚、副經(jīng)理韓雪峰一行來到金城小區(qū)商業(yè)樓項目施工現(xiàn)場，視察工程進展情況并部署工作。金城小區(qū)商業(yè)樓是房地產(chǎn)公司自主開發(fā)的商業(yè)項目。今年受新冠肺炎疫情的影響，導(dǎo)致復(fù)工時間推遲，使本就緊張的工…

3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司，與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發(fā)放辦法進行了深入交流。通過交流發(fā)現(xiàn)，各分公司都能結(jié)合各自運行模式和不同崗位設(shè)置，按照按崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，…

3月12日~30日，城發(fā)公司設(shè)計院分別到橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的技改項目進行實地踏勘。三合村供熱分公司開天花園小區(qū)因管道老化，經(jīng)常漏水，需更換供熱二級管網(wǎng)及樓內(nèi)立管；儲運熱力站、物資熱力站、長城新苑熱力站、財校15#樓、因管道老化，需重新更換供熱二…

3月25-30日， 城發(fā)公司133名學(xué)員先后參加了法宣在線第一季度普法學(xué)法網(wǎng)絡(luò)在線考試，并取得了全員通過的好成績，及格人數(shù)133名，及格率為100%。今年，公司133名學(xué)員報名參加了法宣在線內(nèi)蒙古自治區(qū)國家工作人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)法普法考試平臺培訓(xùn)，法務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織學(xué)員進行日常學(xué)…

3月25日上午，人力資源部考核處在公司8樓公議室召開了第一次績效考核管理會議。會議由人力資源部副部長付宏志主持召開。 為適應(yīng)公司發(fā)展，推行供熱分公司統(tǒng)一的績效二次分配，人力資源部組織會議進行初步的了解與溝通。會上付宏志要求，二次分配方案要以公司目標(biāo)為導(dǎo)向，…

3月25日上午，城發(fā)供熱公司總工程師胡月在、安全生產(chǎn)部部長鄭凱、調(diào)度室主任王俊平一行對東達(dá)1#、2#和3#站進行了督導(dǎo)調(diào)研。東達(dá)1#、2#、3#三個熱力站為本采暖年度新接管的自管站，熱力站土建、機組設(shè)備選型及工藝管道安裝均由開發(fā)商建設(shè)完成。本采暖年度我方接管運行后發(fā)…